进军泰国正当时？一份您不可或缺的市场全攻略

泰国：亚洲最具吸引力的投资热土，连接东盟、中国与印度的战略枢纽

泰国已崛起为亚洲最具吸引力的投资目的地之一。该国不仅拥有完善的基础设施、熟练的劳动力和强有力的政府支持，更在高科技、可再生能源及制造业领域为外国投资者提供丰厚机遇。

若您正考虑布局泰国，成功的关键不仅在于注册公司，更在于以合法、高效且符合当地法规的方式完成落地。基于我们二十余年为各行业跨国企业提供咨询的实战经验，以下是在泰经商前每位投资者应做的核心准备：

1. 公司设立

首要步骤是成立私人有限公司，流程包括名称预审、准备注册文件并在商务部完成登记。此阶段的股权结构、董事人选与注册资本规划至关重要，它们将直接影响外资持股资格、税务筹划与合规运营。从起步阶段构建合理架构，能为企业长期稳定发展奠定基础。

2. 申请BOI投资促进（如符合条件）

若您从事制造业、软件、物流、研发或绿色能源等领域，可申请泰国投资促进委员会（BOI）优惠权益。经BOI认证的企业将享有关键优势：100%外资持股、最长8年企业所得税减免、土地所有权，以及外籍员工签证与工作证快速办理。建议申请前开展可行性评估，确保项目符合BOI标准并实现效益最大化。

3. 获取外商营业执照

根据《外商经营法》，部分服务业领域受外资准入限制。若企业由外资控股，需凭BOI批文获取《外商经营证明》，或向商务部申领《外商营业执照》。这两类许可将依法授权外资企业在泰开展经营活动。

4. 税务与合规登记

公司成立后，若年收入超180万泰铢需办理增值税登记，以便开具税务发票并抵扣进项税。登记时需提供实体办公地址（虚拟地址不被认可）。招聘首名员工时，须向社保局登记并为员工缴纳社保。进出口企业还需完成海关登记以清关货物并享受贸易特权。最后，企业需开立对公账户用于注资与日常运营，泰国银行通常要求董事现场完成面签。

5. 用工合规

所有员工应签署明确岗位职责、薪酬福利及解约条款的书面劳动合同。泰国劳动法侧重保护劳动者权益，任何低于《劳动保护法》标准的条款均属无效。雇佣10人以上企业需制定泰文版《员工手册》并提交劳工部门备案。外籍高管或员工须在入职前办妥非移民B类签证与工作许可证，BOI企业可享加速办理通道。

6. 构建坚实法律根基

上述步骤共同构成在泰经营的法律框架。根据行业特性，企业可能还需申请食品药品监督管理局、能源监管委员会等机构的专项许可。完善的合规建设不仅能规避风险，更将提升企业与政府、银行及合作伙伴间的信誉度。架构清晰的企业更容易被监管机构和客户认可为值得信赖的合作伙伴。

如需获取泰国投资专业咨询，欢迎发送邮件至 info@sop-law.com 与我们联系。